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Diseño de un Plan estratégico de Recursos Humanos para mejorar la Productividad y Rentabilidad de la Clínica Burgos en la Ciudad de Cobija
(2023) ANA BEATRIZ VACA ANDIA (PG-ADM_ACEF.0201)
Este proyecto se enfocó en el diseño de un Plan Estratégico de Recursos Humanos (RRHH) para la Clínica Burgos en Cobija. El objetivo general fue Diseñar un plan estratégico de recursos humanos enfocado en mejorar la rentabilidad y productividad en la Clínica Burgos de la ciudad de Cobija. La formulación del problema se presentó de la siguiente manera: ¿De qué manera el diseño de un plan estratégico de recursos humanos mejorará la productividad y rentabilidad en la Clínica Burgos?, este proyecto de grado tiene como tiene un enfoque de carácter cualitativo y descriptivo en él se emplearon herramientas de diagnóstico, como el análisis FODA, análisis VRIO y entrevistas semiestructuradas con colaboradores para obtener una visión completa de la situación. El enfoque estratégico se centra en capitalizar fortalezas, abordar debilidades, aprovechar oportunidades y mitigar amenazas. Las conclusiones destacaron la importancia de implementar el Plan Estratégico de RRHH, identificando áreas críticas de mejora. Se propusieron estrategias clave, incluyendo el desarrollo de competencias, la inversión en tecnología médica y el cumplimiento normativo. Estas estrategias se alinearon con los objetivos de la clínica de brindar atención médica excepcional y promover un entorno laboral saludable. Se concluye, por tanto, que este proyecto brinda un marco estratégico para la Clínica Burgos, permitiéndole enfrentar los desafíos cambiantes del sector de la atención médica, mejorar la calidad de sus servicios y garantizar un crecimiento sostenible en Cobija.