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Propuesta de Estrategias de Orientación de Trabajo en Equipo para el Personal Operativo de la Empresa Pública Municipal de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado Sanitario de Cobija (EPSA)
(2024) JHOVANIA LANGUIDEY NAVI (PG-ADM_ACEF.0215)
El objeto de estudio será la elaboración de una propuesta de estrategias de orientación de trabajo en equipo para la EPSA Municipal en la ciudad de Cobija, donde se hará un estudio de campo y determinar sí existe una estrategia de orientación de equipo de trabajo en la empresa, en la actualidad dado que han existido infinidad de cambios en el medio ambiente de la institución que buscan acelerar el ritmo de trabajo de sus colaboradores llegando a no tener resultados efectivos que acompañen el logro de los objetivos empresarial. Los colaboradores del área operativa no se ajustan a las exigencias del plan de trabajo semanal, mensual, etc., no cumplen los recorridos o rutas trazadas para el corte y conexión de agua potable, las emergencias por ruptura matrices de agua no son efectivas ya que no se dirige un trabajo coordinado con el grupo de turno, por lo tanto existe demasiado retraso en casos de emergencias, existe una filosofía individualista en esta empresa principalmente en el área operativa, también los colaboradores no están completamente en coordinación entre sus compañeros y por ende falta de buena comunicación, asociado a esto también la inestabilidad laboral. Es concurrente, ya que los colaboradores se les hace difícil coordinar en un ambiente laboral que requiere un ritmo acelerado de trabajo planificado, la no coordinación llega a resultar en grandes costos y desperdicio de materiales para la empresa, los colaboradores no cuentan con la orientación suficiente en el trabajo cooperativo, el individualismo resulta que los compromisos subscritos por la empresa con la población quedan sin el cumplimiento en su totalidad, es así que el esfuerzo humano y técnico quedan obsoletos cuando no se realiza un trabajo estratégico y en equipo.