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DISEÑO DE UN SISTEMA ESTRATÉGICO PARA FORTALECIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO EN EL BANCO SOLIDARIO S.A. AGENCIA COBIJA
(2012) Luciana Angela Rappo Machicado (PG-ADM_ACEF.0030)
El trabajo de investigación presentado en el siguiente proyecto de grado está compuesto en primera instancia; de un diagnostico situacional del Banco Solidario S.A. Posterior a un diseño de las tareas estratégicas que fortalecerán al Capital Humano que trabaja en el banco, a través de herramientas técnico administrativas muy eficaces para aplicar y obtener resultados positivos en cualquier organización donde finalmente se demuestra la factibilidad del proyecto con datos reales que arrojaron los datos a través de la metodología utilizada y se plasmó en toda la investigación y propuesta presentada en el proyecto de grado. Para realizar la recolección de datos se emplearon técnicas de investigación que a través de estos instrumentos se obtuvo toda la información necesaria que permitió elaborar según las necesidades, satisfacción y deseos de los funcionarios que trabajan en el banco para proponer el fortalecimiento de los mismos. El cual se denominó por la importancia de la misma: Diseño de un Sistema Estratégico para Fortalecimiento del Capital Humano en el Banco Solidario S.A. La reacción y opinión de los funcionarios de la alta gerencia fueron muy positivos en relación a los cambios solo que manifestaron que están muy de acuerdo que un proyecto de esta magnitud y calidad se implementara en su agencia solo que para ellos tendrían que proponer a sus superiores los cambios y esto puede que genere y lleve tiempo por la centralización de la misma. Y manifestaron también que a futuro sus superiores viendo la necesidad que se presentara en el área de Recursos Humanos, consideran que si se verán sujetos que este tipo de cambios por el crecimiento masivo de la financiera y el segmento de mercado de trabajo.