DISCRIMINACION EN RAZÓN DE GÉNERO HACIA LAS MUJERES GREMIALES DE COBIJA 2020-2023

Abstract

Pese a los cambios y avances parciales que se dieron en estos últimos años, aún se sigue evidenciando que la discriminación en razón de género, como una forma de violencia, contra la mujer conduce a un orden de género de carácter desigual e inequitativo que se reproduce y remoza, adoptando nuevas formas y funciones que desplazan las relaciones de desigualdad de género hacia otros espacios, niveles, contextos y procesos. Por esta razón se plantea la necesidad de indagar sobre los factores que tienen que ver con la discriminación en razón de género hacia las mujeres gremiales del mercado Abasto de la ciudad de Cobija desde el 2020 hasta el 2023 y de qué manera les afecta a ellas los actos discriminatorios que hasta ahora se siguen manifestando no solo en su mundo laboral sino también en las instituciones, en su hogar y en su entorno social. Es evidente que su comportamiento emocional y psicológico se debe a la producción de nuevas representaciones y percepciones que llevan a la persistencia de las construcciones sociales que mantienen las relaciones de poder y de dominio bloqueando las oportunidades de desarrollo laboral y personal, derecho humano que le corresponde De ahí que, son necesarias las políticas públicas de igualdad y equidad de género para todos los gremiales.