PROPUESTA DE HERRAMIENTA DEL EMPOWERMENT PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS CALABORADORES DE LA EMPRESA CACM-INFORMATICA DE LA CIUDAD COBIJA

Abstract

Este trabajo dirigido tiene como objeto de estudio la implementación del Empowerment como herramienta estratégica para optimizar el rendimiento laboral en la empresa CACM Informática. La investigación se enfoca en identificar tipos de Empowerment y elementos clave que influencian positivamente el desempeño de los colaboradores. La metodología fue cualitativa y empleó entrevistas, observación participante y análisis documental. La empresa, fundada en 2018, se ha destacado en el sector de tecnologías de la información y comunicación en el departamento de Pando. La investigación responde a la necesidad de fortalecer la gestión de recursos humanos y fomentar una cultura organizacional progresiva en un entorno empresarial en constante evolución. La aplicación del Empowerment se llevará a cabo mediante un plan piloto gradual, con un seguimiento detallado de resultados, centrándose en áreas clave de la empresa. Se busca no solo aumentar la eficiencia operativa sino también fomentar un ambiente de trabajo positivo y cohesión entre los equipos. Este estudio contribuye al desarrollo académico y profesional al integrar la teoría de Empowerment con la realidad empresarial, proporcionando un marco estratégico aplicable a otras organizaciones que buscan potenciar el compromiso y la productividad de su fuerza laboral.