DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DEL DISTRITO GEOGRÁFICO COBIJA

Abstract

El presente Trabajo Dirigido se domina Diseño de estrategias para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del Distrito Geográfico Cobija. Por lo cual se planteó la siguiente pregunta de investigación ¿Qué estrategias se deben diseñar para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del Distrito Geográfico Cobija? El objetivo general es Diseñar estrategias para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del Distrito Geográfico Cobija, teniendo tres objetivos específicos; realizar el diagnóstico situacional del Distrito Geográfico Cobija aplicando una herramienta de evaluación del desempeño, identificar las estrategias que contribuirán a mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del Distrito Geográfico Cobija y presentar las estrategias que mejoren el desempeño laboral de los funcionarios del Distrito Geográfico Cobija. Se aplico la siguiente metodología; tipo de investigación descriptivo, el meto descriptivo y analítico, enfoque de investigación cualitativo y las técnicas de la investigación de la documentación con su instrumento las fichas de trabajo, la entrevista con su instrumento la guía de entrevista, la observación participante con su instrumento la guía de observación. En conclusión, se dio respuesta a los objetivos específicos planteados, realizando las técnicas con sus instrumentos seleccionado, las estrategias identificadas fueron la motivación y la comunicación, una de las maneras de motivar es la dotación de herramientas necesarias como ser equipos tecnológicos con mayor capacidad en la comunicación realizar reuniones periódicas.