APROXIMACION A LAS TECNICAS DE NEGOCIACION DE CONTRATOS COLECTIVOS EN MATERIAL LABORAL

Abstract

La lucha de los trabajadores bolivianos por la implantación de los Contratos Colectivos de Trabajo no es reciente. Así lo demuestran algunos documentos históricos como la Tesis de Pulacayo (1946) que señala: “No se puede permitir que la prepotencia del capitalista arrolle al trabajador individual, incapaz de dar su libre consentimiento, porque no puede haber libre consentimiento allí donde la miseria del hogar obliga a aceptar el más ignominioso contrato de trabajo. A los capitalistas que obran de común acuerdo para extorsionar al obrero mediante el contrato individual, opongamos el Contrato Colectivo de los trabajadores organizados en sindicatos”. Sin embargo, por diversas razones, los Contratos Colectivos no adquirieron gran importancia en el país sino con la llegada de las políticas neoliberales. Es así que en la actual Ley General del Trabajo se encuentra reconocida en los artículos 23 al 27. La negociación contractual es considerada desde el punto de vista económico del derecho, como el intento de reconstruir el contrato perfecto y de imputar los riesgos sobre lo que las partes no se han puesto de acuerdo expresa o tácitamente de tal forma que maximicen las ventajas del contrato.