CONDICIONES SOCIO LABORALES DE LAS MUJERES MADRES SOLTERAS QUE TRABAJAN EN EL PROGRAMA EMPLEO DIGNO DE LA CIUDAD DE COBIJA

Abstract

La presente investigación se propuso como objetivo “Determinar los factores que conllevan a la desprotección laboral de las madres solteras trabajadoras del Programa Empleo Digno de la ciudad de Cobija, durante el primer trimestre de la gestión 2016”. Para ello, se optó por un estudio de tipo descriptivo, con enfoque mixto, articulando la visión cuantitativa y cualitativa sobre las variables de estudio. Se trabajó con fuentes primarias y secundarias, con énfasis en la recolección de datos primarios de las propias madres solteras, de quienes, en largas sesiones de trabajo, se recogieron sus preocupaciones, sus vivencias, y las motivaciones que las llevan a desenvolverse en una actividad laboral de gran precariedad. Se espera que los resultados de este trabajo contribuyan a la reflexión de las políticas públicas a nivel local y departamental, y que se visibilice las formas de exclusión y marginamiento de un importante grupo de la sociedad que constituyen las madres solteras.