POLITICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE COBIJA
dc.contributor.author | KELLY PURA SORIA MORENO (PG-ADM_ACEF.0002) | |
dc.date.accessioned | 2025-07-15T13:39:58Z | |
dc.date.available | 2025-07-15T13:39:58Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.description.abstract | El Gobierno Municipal de Cobija, como “entidad autónoma de derecho público y patrimonio propio que representa institucionalmente al municipio de Cobija, y esta forma parte del estado al contribuir con la realización de sus fines” “Fue posible crearse, cuando se fundo el departamento de Pando el 24 de Septiembre de 1938 por decreto ley de la república firmado por el Tcnel. German Busch”, ya que antes quienes oficiaban como administradores de la vida urbana de esta nombrada ciudad, eran los intendentes militares y más tarde por los comisarios municipales. El primer alcalde municipal de la ciudad de Cobija fue el señor “Leoncio Justiniano Montero”, designado por el presidente Busch, fue encargado de organizar y conformar las diferentes dependencias de esta alcaldía como base para el futuro administrativo de la misma, hasta que sean democratizada mediante la elección de alcaldes y concejales. | |
dc.identifier.citation | PG-ADM_ACEF.0002 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio-digital.uap.edu.bo/handle/123456789/1850 | |
dc.title | POLITICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE COBIJA |
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