Diseño de estrategias para mejorar el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Empresa PikotAgua en la ciudad de Cobija

Abstract

El presente trabajo dirigido tiene como objetivo general Diseñar estrategias para mejorar el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Empresa PikotAgua en la ciudad de Cobija. Es así que para el desarrollo del trabajo dirigido se planteó la siguiente pregunta ¿Qué estrategias del Compromiso Organizacional permitirán mejorar la motivación y el compromiso de los colaboradores de la Empresa PikotAgua en la ciudad de Cobija? En el que se utilizó como metodología de investigación descriptivo, por razones que se utilizó el diagnóstico situacional de la empresa PikotAgua de igual manera porque permitió identificar las causas y efectos del problema a resolver para luego proponer estrategias que mejoren el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa, seguido de un enfoque de investigación cualitativo, aplicando el método de investigación descriptivo, porque permitió realizar la búsqueda de información sobre el tema desarrollado compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa PikotAgua en la Ciudad de Cobija. Por lo tanto , esto permitió elaborar una propuesta central con los resultados obtenidos mediante las técnicas de investigación. Finalmente se concluye en que la estrategia que debe utilizar la empresa es el modelo IML ( (identificación laboral, motivación y lealtad laboral). Para mejorando el compromiso dentro de las empresa PikotAgua