CALIDAD DE VIDA LABORAL DE ENFERMEDADES Y SU INCIDENCIA EN EL CUIDADO DEL ENFERMO DEL SERVICIO DE TERAPIA INTENSIVA DEL HOSPITAL ROBERTO GALINDO TERAN DEL MUNICIPIO DE COBIJA, GESTIÓN 2022

Abstract

El Servicio de Terapia Intensiva del Hospital Roberto Galindo de la ciudad de Cobija, concentra la atención de los casos de emergencia que se presentan en la ciudad de Cobija y en general de todo el Departamento, por ello, el presente trabajo de investigación analiza la relación entre la calidad de vida laboral de las enfermeras que trabajan en este nosocomio y el cuidado a los enfermos en el área de Terapia Intensiva del Hospital Dr. Roberto Galindo Terán. Bajo el enfoque cualitativo, utilizando las técnicas de la entrevista y la observación, adoptando las corrientes teóricas del cuidado humanizado y la teoría del déficit del autocuidado; el trabajo se desarrolla en IV capítulos con el objetivo general de describir la calidad de vida laboral de las enfermeras y su incidencia en el cuidado del enfermo en el Servicio de Terapia Intensiva del Hospital Roberto Galindo Terán del municipio de Cobija durante la gestión 2022, temática que se aborda, por la importancia del trabajo que realizan estas profesionales en condiciones de presión constante, tanto por las horas de trabajo, la carga laboral y la naturaleza misma del oficio que desempeñan, teniendo como objetivos específicos: conocer la calidad de vida laboral de las enfermeras del Servicio de Terapia Intensiva, caracterizar los cuidados que brindan a los enfermos y analizar la relación entre la calidad de vida laboral y el cuidado a los enfermos. Concluyendo que la calidad de vida laboral de las enfermeras presenta dos connotaciones; por un lado, las enfermeras contratadas por el Gobierno Municipal, que no cuentan con estabilidad laboral ni beneficios sociales, situación que incide en su desempeño laboral. Por el otro, las enfermeras contratadas por el Ministerio de Salud, que cuentan con ítem, beneficios sociales y estabilidad que permite un mejor rendimiento y desempeño de sus funciones. Ambas sujetas a presiones constantes y estrés laboral.