TRABAJO DIRIGIDO

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PROPUESTA DE REGLAMENTO INTERNO PARA LA DIRECCION DE RELACIONES INTERNACIONALES DE LA UNIVERSIDAD AMAZONICA DE PANDO
(2019) JOEL MARIO CASAZOLA ALANES (TD-ADM_ACEF.0034)
El trabajo de investigación abordado surge de la necesidad de la Dirección de Relaciones Internacionales de la Universidad amazónica de Pando al no contar con un reglamento que pueda brindar lineamiento dentro de esta dirección. Por lo que surge la solución de proponer un Reglamento Interno rara la Dirección de Relaciones Internacionales. La finalidad de realizar un reglamento Interno se debe a que brinda mayor calidad, eficiencia y eficacia en todos los servicios que brinda la organización. Todo esto con el propósito de mantener el orden en beneficio de los beneficiarios. El reglamento interno un instrumento por medio del cual se regulan las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los miembros de la organización, permanencia y vida de la misma. Por lo que este trabajo dirigido tiene como finalidad proponer a la Dirección de Relaciones Internacionales un reglamento tiene la función de delimitar los lineamientos de trabajo dentro de esta dirección, el reglamento interno se convierte en la norma reguladora de las relaciones internas de la empresa o institución y este documento es tan importante que en caso de no existir este reglamento no habría ninguna sustentación normativa o reguladora que ampare una decisión sancionaría. De acuerdo análisis de la problemática se tiene la siguiente cuestión: ¿Qué aspectos legales se deben tomar en cuenta para la elaboración de un Reglamento Interno para la Dirección de Relaciones Internacionales de la Universidad Amazónica de Pando?, esta pregunta es contestada a lo largo del trabajo de investigación.

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